Los resultados importan.
Las personas también.
El liderazgo consciente no elige entre ambos.
Lo que suele estar pasando
Muchas organizaciones hablan hoy de bienestar.
Pero siguen premiando la hiperdisponibilidad,
la urgencia permanente
y el aguante silencioso.
El problema no es falta de capacidad.
Es reactividad sostenida bajo presión en entornos VUCA–BANI.
Y eso impacta directamente en decisiones, cultura y resultados.
Como trabajo
No trabajo sumando prácticas aisladas ni soluciones cosméticas.
Trabajo revisando cómo se lidera, cómo se decide y cómo se coordina cuando hay presión.
Acompaño procesos donde:
– el ego se activa frente a la incertidumbre,
– la presencia ejecutiva se vuelve determinante,
– y cada decisión tiene impacto humano y estratégico.
No se trata de eliminar el ego,
sino de evitar que gobierne las decisiones clave.
Patricia Susana Husni
Formas de Trabajo
Lideres y Ejecutivos
Acompaño a líderes que toman decisiones en contextos de alta exigencia, presión e incertidumbre.
Trabajo presencia ejecutiva, claridad interna y gestión del ego para sostener conversaciones, decisiones y vínculos complejos sin perder efectividad ni humanidad.
Equipos y Organizaciones
Facilito procesos de liderazgo consciente, coaching de equipos y cultura organizacional.
El foco está en cómo se coordina, cómo se decide y cómo se lidera cuando el sistema está bajo tensión y los resultados importan.
Coaches
Ofrezco mentoría y supervisión para coaches que desean profundizar su práctica, revisar su intervención y sostener procesos complejos con mayor criterio, presencia y ética profesional.